Положение о материальной помощи

  Положение о материальной помощи сотрудникам сош № 7.

 

  1. Общие положения.

            Настоящее Положение основывается на действующих нормах, содержащихся в конституции РФ. КЗоТ, Законе  РФ «Об образовании», Уставе образовательного учреждения.

            Настоящее Положение вводится с целью обеспечения социальных гарантий работникам образовательного учреждения.

            Фонд материальной помощи создается из средств экономии фонда, выделяемого на оплату труда работников ОУ, а так же процента отчисления от фонда профсоюзных взносов работников ОУ.

            Материальная помощь может быть выделена в связи с трудным финансовым положением работника при подаче им заявления.

            Материальная помощь может быть выделена при наличии средств фонда материальной помощи.

            Материальная помощь может быть выделена по приказу директора при согласии с профсоюзным комитетом.

            Материальная помощь может быть выделена в виде денежных средств, а также товарами народного потребления, продуктами питания, путевками для лечения работников и их детей.

 

  1. Предмет деятельности.

            Материальная помощь может быть выделена по состоянию здоровья работника ОУ (на лечение, операцию, покупку лекарств и т.д.) в размере 50% оклада.

            Материальная помощь может быть выделена на ритуальные услуги по случаю смерти близких родственников работника ОУ  в размере до 500 рублей.

            Материальная помощь может быть выделена по случаю смерти работника ОУ семье умершего в размере до 500 рублей.

            Материальная помощь может быть выделена работнику ОУ по случаю стихийного бедствия (пожар, кража, несчастный случай в быту и т.д.) в размере до 50 % оклада.

            Материальная помощь может быть выделена работнику ОУ в связи с травмой или несчастным случаем на производстве в размере до 50% оклада.

            Материальная помощь может быть выделена работнику ОУ в связи с тяжелым материальным и финансовым положением семьи работника в размере до 100% оклада.

 

Положение рассмотрено и утверждено на собрании трудового коллектива.

                                                                                      Директор                                                                                                Т.К. Шашкова

Председатель профкома                                                                      Л.В. Давыдова

Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»